2月10日，腊月二十三了，51集团在小汤山温泉度假村举办集团年会。
上个周末，高阳还在美国出差时，集团各项目公司都已经举办了自己的年会，这也是之前都计划好的。
51集团的员工，2006年达到了3500多人。
要是加上远大公司和悦居公司，已经接近4000人了。
参加集团年会的，总共有460多人，全是各项目公司中层及以上管理干部，以及60位集团优秀员工。
骄阳公司和51同城分布在全国各地的区域公司，到京城参加集团年会的干部就有200多人。
上午9点，年会开场，台上，除了高阳和方建，还有九位集团副总裁。
高阳望了一圈台下的四五百人，自己能叫出名字的，大概就300人左右。
各区域公司的中层干部，高阳大多都不认识，没见过面。
将来，等51系各公司的员工，发展到1万，5万，10万……
高阳想着这样的场景，也是微微一笑，到时候，超过90%的员工，自己可能都不认识了。
年会由CEO方建主持人，照例是各项目公司董事长或CEO挨个做工作报告，也相当于述职报告。
首先是骄阳公司董事长吴博发言：
“2006年，是骄阳公司的胜利之年，在集团领导下，骄阳公司取得了辉煌成绩，营收规模达到了4.86亿元，同比增长25%。
其中，太阳能媒体业务，总营收规模突破了4.5个亿，其中展会活动收入2.41亿元，媒体广告收入2.12亿元。
2006年，也是骄阳公司的转型之年，骄阳公司的发行中心，由过去的成本中心，开始向利润中心转型，组建了同城快递公司51快递。
51快递陆续在全国30个重点城市开展同城快递业务，派送太阳能杂志，承接51同城的同城电商订单派送和同城餐饮外卖派送。
2006年，51快递的营收规模超过了3000万，这是可喜可贺的成绩。
51快递的员工超过了300人，若是加上派遣制的快递员，总共有3200多人了。
按照集团规划，2007年，51快递要从骄阳公司分拆出来，独立运营，派遣制快递员要转为合同制，骄阳公司的发行业务，将外包给51快递。
另外，51快递还要与晶东商城在部分地区展开合作，承揽晶东商城的部分同城快递业务。
51快递独立运营之后，预计员工规模很快就会突破一万人……”
吴博报告之后，接着是51同城董事长晋扬发言：
“2006年，在集团大力支持和领导下，51同城的业务迎来爆发式增长，营收规模突破了6.5个亿，达到了6.62亿元，同比增长591%。
其中，广告收入2.6亿元，同城电商业务营收3.22亿元，同城外卖及其它业务，合计营收8000万元。
2006年，51同城营收的快速增长，一是得益于业务部门改组为事业部制运营，二是51pay上线后，迅速打通了同城业务的任督二脉。
对于51同城来说，这仅仅只是开始。
按照集团规划，下一步，51同城要转为集团公司，同城电商、同城外卖、求职招聘、在线旅游……
这些业务部门每成熟一个，就要分拆出来，从事业部模式改组为公司，独立运营。
同时，51同城这个平台，依然是所有业务的基础支撑点……”
接下来，51人人、51游戏、51talk、51财富、51卫士、51微博、51调研、51pay、51研究院……
一个个项目公司负责人轮流总结发言，展望2007年，以及相关业务发展规划。
下午4点过，项目公司总结发言结束了，CEO方建一脸笑容，开始述职总结：
“2006年，对于51集团来说，是辉煌之年，各项目公司的努力，反应在营收业绩上，也获得了丰厚的回报。
去年7月中旬，集团董事会举行半年总结会时，我们预期全年营收能突破14个亿，有望冲击15亿，结果最后达到了19.86亿，大超预期了。
这其中，51游戏的表现非常亮眼，功夫熊猫、51开心农场等4款游戏在海外市场爆火，分成收入突破了2000万美金，可喜可贺。
此外，51财富和51微博的营收，都突破了两个亿，也是大超预期。
其他各个项目，也都有值得肯定的亮点。
特别是51pay，2006年集团的19.86亿营收中，有接近16亿都是通过51pay结算的，51pay的推广非常成功，合作伙伴的接受度很高，个人用户的接受度也在稳步提高。
就像51同城的晋总在发言中讲的那样，51pay帮助51同城打通了业务层面的任督二脉，对51集团也是一样的道理。
51pay上线以来，先后获得了晶东、易网、白度和骑虎这四家战略合作伙伴的支持，2006年，51pay的支付规模已经超过80亿。
2007年，预计51pay的渗透率还会成倍增长，支付规模增长将超过3倍……”
方建发言结束后，全场掌声雷动，51集团在2006年的营收规模大爆发，确实值得骄傲和自豪。
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