医生也就40来岁的样子，头发已经掉光了，但双目炯炯有神。
他给张沁把了把脉后说：“你的脉象太弱了，舌苔白腻，湿气很重。你是不是喜欢吃甜的？”
张沁不好意思地说：“对，我喜欢喝奶茶。还有，我每次例假前都头痛，直到例假结束才好。”
“冷的、甜腻厚味、油炸的、香的都别吃了，不然湿气下不去。脾主思虑，你是不是老是操心很多事情，睡不着。”
“太对了！那怎么办呢？”
“照我刚才说的，注意饮食，加强运动，回家先吃五剂药吧。你还有寒气，如果有时间可以做做艾灸。”
张沁又听了一大堆指导，抓了五包中药回来。
在路上，张沁想起年度调薪的事。
她问安米:“我不知道怎么跟老板说，我能直接问她什么时候给我升职吗？”
安米连连摆手说：“你空口一句话，万一人家问你凭什么，你怎么说？”
张沁说：“我不是同时挑了两个部门的担子吗？这不是很明显吗？”
安米赶紧纠正她说：“那是你以为。跟领导说话永远要用数据。你先回去审视一下自己的成果，做个PPT，你再跟老板谈就有理有据了。”
“还这么麻烦啊！”张沁没想到就是谈个话，居然要额外准备一些东西，有点头痛起来。
安米用食指左右一晃，说：“No，no，no！哪里麻烦了？一年就这么一次机会，你加班做这些事情比你忙工作强得多。你好好梳理梳理，从三个方面来强调自己的重要性。精简，有力，有效。千万别鲁莽了。”
张沁默默地咀嚼着安米的话，觉得不无道理。
安米看她在思索的样子，接着说：“如果你是领导，你手下管理几百号人，你喜欢给哪种员工升职？”
张沁终于妥协：“对！那我听你的。”
她们在路上，有的是时间。
张沁又聊起不久前在会议上提议给产妇设立哺乳室的事，问安米自己做的对不对。
安米皱了皱眉头说：“只能说你那次运气好，正好她想听这个建议。下次你可少提这种跟工作无关的建议，容易给人留下不专业的印象。”
“这样吗？为什么?”张沁不解地问。
“公司都是看发展和利润的，你们是财务中心啊。你想想最看重什么？”
张沁一深思也吓出冷汗来。
“对，财务中心最大的支出就是人力成本。我懂了……”
当晚，张沁哄睡孩子后，就回到小书房开始设计升职PPT。
她查看着经手过的团队总应收款是多少，报销款是多少，管理了多少人，团队又得过什么荣誉。
她做PPT时，老听见公公婆婆的房间门开了又关，关了又开，时不时地在家里走来走去。
到底发生什么事了？
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