唐堂看完自己的V博和首页，又把黄燕怜和冷霜灵，几个关系较好的都逛了一遍。
他发现，涨粉的不光是自己，连带她们几个人的粉丝量都涨了不少。
成绩最好的，是黄燕怜，四十多万。
她本来就是歌手，这是优势。
而且她的性格确实不错，待人很真诚。
她经常跟粉丝们聊天，不光聊音乐，连生活中的琐事也聊，什么爱情、友情、职场，甚至连婆娘关系都聊。
这哪里有半点像明星，整个就一知心大姐姐的作派吧？
所以粉丝们，有的叫她燕怜姐，有的直接叫她姐，感觉跟亲生的似的。
只是，当唐堂打开云歌网时，心里有点无语。
郭维辰的《飞来飞去》倒是下架了，可自己的《叶子》还是不见踪影。
事情不是都已经清楚了么？
下架了《飞来飞去》，却不上架《叶子》，这又是几个意思呢？
“小唐来一下。”
唐堂抬头，看到沈丽仪在招呼自己。
走进办公室，见沈丽仪坐在办公桌后面，一直用玩味的眼神看着自己。
“丽仪姐，什么事？”
沈丽仪刮了他一眼，悠悠道：“长能耐啦，连公司都敢怼？”
“哦，昨晚吃饭时喝醉了，脑子很迷糊，不知道怎么的就发了。”
“噗！”沈丽仪一听就笑喷了，“三鲜汤都能让人喝醉，这可真稀奇呀！”
“啊，这你都知道？”唐堂一愣，马上就想到了一个人，“这个家伙。”
“哈哈，你可别错怪了霜灵哦，她昨晚给我打电话，把事情原原本本都替你说清楚了，我也转述给了上面。”
“哦，那就好。”
“叫你来呢，是提前跟你说一下，云歌网已经主动在跟星云沟通了。”
“事实都这么明显了，还要沟通什么？”
“唉，你呀，对这里面的门道还是了解得太少了，说下架就下架，说上架就上架，哪里有这么便宜的事情？所以后续的利益，自然得沟通啦，所以你现在别再搞事情，上面让我给你带话，不会亏待你的。”
唐堂直接点头，表示听明白了。
这些事情，他确实不懂。
别说这种大公司，就算给自己一个小卖部，搞不搞得定，都还两说着。
只要歌曲能上架，提成有得拿，至于额外的好处嘛，有，那自然是最好不过了。
“还有啊，上面让我叮嘱你，以后要是觉得受委屈了，你直接跟我讲，别再往外捅，万一上面也兜不住了怎么办呢？”
“好。”唐堂应道。
他都懒得再问“上面”是谁了。
沈丽仪不知道想到了什么，又悠悠地道：“我们公司确实存在一些问题，应该很快就会有好转吧？”
唐堂听不懂她在说什么，也不想问。
“丽仪姐，那我走了。”
唐堂回到工位，见冷霜灵朝自己嘿嘿傻笑，不由得心中一暖。
……
……
临近十点。
星云大厦十六楼。
宽大气派的会议室里，星云娱乐的高层全部到场。
像音乐部总监赵翰，制作部的金文石和李立新，还有人事部总监邱晓伟。
此外，还有影视、经纪、法务、宣传、公关等其他部门的主要负责人。
椭圆形的会议桌，被这十几个人坐得满满当当，唯独正前方的主位上还空着。
全场没有一个人说话，气氛显得有些凝重。
上次董事长召集全体高层开会，还是一年多前，她刚刚上升的时候。
而今天，是第二次。
公司的情况，在座的每一个人心里都跟明镜似的。
所以，今天的会议，他们都知道会不同寻常。
这是一个信号。
一个正面开战的信号。
十点一到。
会议室大门再次被推开，一脸平静的夏云兮走了进来。
她脸上画着淡妆，上身米黄色立领小西装，内搭蕾丝裹胸，一头小波浪卷发，把傲人的身材和精明的气质都凸显得很完美。
夏云兮一出现，立刻吸引了众人的目光。
她径直走到空位上坐下。
助理很快便将资料，在电子屏幕上打开了。
上面显示的内容，正是唐堂@星云娱乐的那条V博。
夏扫视了一圈，最后将目光停留在一个中年胖男人身上，正是公关部总监邱兴生。
“邱总，把事情的经过向大家汇报一下。”
“好的，董事长。”邱兴生点头，打开手上的资料，“事情是这样的，最初是我们公司发布了一首歌曲叫……，以上就是这件事情的全部信息。”
五分钟后，邱兴生将事情的经过全部讲完。
夏云兮平静道：“好，下面各位说一说自己对此事的看法。”
说完，不再开口。
夏云兮不再说话，其他人也没有说话，大部分人反而将目光，投向左手边第一个位置上坐着的那个人。
四十多岁，皮肤保养得很好，但明显已经发福了，满满的贵妇气质。
她叫罗薇，是星云娱乐的总经理。
同时，她还有另一个身份，夏云兮的后妈。
罗薇的目光没有看向任何一个人，甚至包括夏云兮。
她好像很忙碌，手上一直在签各种文件。
过了好一会儿，才悠悠地说道：“公开诋毁公司，造成了这么大的负面影响，我的意见是开除！”
言简意赅，却有理有据，还有处理意见。
很有上位者的气势。
夏云兮听完，脸上依然平静，没有半点波澜。
但其他人就不一样了，不少人都开始点头。
邱兴生率先接话：“我同意罗总的意见，员工有意见可以通过内部渠道解决，但不能公开诋毁，否则我们的公关工作还怎么做？”
有了打头炮的，其他人都开始出场附和。
如果仔细观察，你会发现，这些人基本都集中在影视、经纪、宣传等相关部门。
等这一波表完态。
人事部总监邱晓伟，扶了一下自己的眼镜，开始说道：“抱歉啊各位，我可能有些不同看法，虽然唐堂的做法有些偏激，但事情本质上的错误并不在他，我们应该从中吸取教训，多想想办法提升员工的忠诚度，所以我觉得不但不能开除，还应该奖励。”
他这一说完，反对的意见立刻开始反扑，语气更加激烈。
“什么，这样的人还要鼓励？”
“那其他人有样学样，岂不是全乱套了。”
“不行，必须开除。”
“……”
就在众人争论不休时。
“啪！”
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